两年减少7万余元收入 昆明五华区警示教育“吓坏”领导干部

　　云南网讯（记者 龙舟 通讯员 王永权）“区人力资源服务中心原主任杨某（事业编，管理岗位八级），受到降低一个岗位等级处分，受处分期间（24个月）工资等收入减少约72848元，同时连续两年年度考核确定为不合格，连续两年不得正常晋升岗位等级和薪级工资……”近日，五华区人力资源与社会保障局以身边人的违纪案例来算账的方式来开展教育的方式，引起参会人员的热议和震撼。“不算不知道，一算吓一跳，违纪的代价实在太大啦！”参加警示教育的领导干部纷纷表示。

　　今年以来，五华区把加强警示教育作为推动基层纪检监察工作高质量发展的重要举措，利用违纪典型案例，详细算出违纪的经济账、政治账，强化警示震慑的有效性，将以往教育中的“看客心态”变成“刻入心灵的敬畏”，帮助广大党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。截至目前，已有2期近100余名干部接受这样的警示教育。

　　“警示教育要真正深入人心，触及灵魂，才能凸显效果，否则只是一个形式、一次作秀而已。”五华区纪委监委有关负责人表示。为确保警示教育的质量与效果，五华区对查处的案例细化梳理，通过文件、微信公众号等方式及时向全区党员干部公布，并针对村组干部、党员领导干部、事业单位人员等不同身份，精准推送。除采取组织参加现场庭审、召开警示教育大会等灵活多样的方式以外，五华区还根据部分村组地处偏远、干部分散、教育不便的情况，创新打造“流动的警示教育基地”，选取近期本地发生的公款宴请、优亲厚友、雁过拔毛等侵占群众利益的典型案例，制作成可折叠、可拆装，且运输方便的移动展板，到社区、村民小组进行巡展，使村组干部在家门口就能受到警示教育。截至目前，五华区已在西翥街道的11个社区和100余个村小组开展了警示教育。“以往开车2个多小时去会场，来回地折腾，哪有心思听课。现在‘足不出户’就能上生动的党纪课，更能体会纪检监察部门的用心良苦，学起来也会用心很多。”一名村干部参加流动警示教育课后表示。