勐海县：解决春茶采摘“用工荒”问题

　　原标题：勐海县 解决春茶采摘“用工荒”问题

　　近年来，勐海县人力资源和社会保障局持续强化党建赋能，以提升转移就业为着力点，不断强化农村劳动力转移就业组织化程度，用心用情用力解决好茶农的急难愁盼和后顾之忧，不断增强就业增收致富带给群众的获得感、幸福感、安全感。

　　结合勐海茶产业发展形势和群众就业需求，积极组织人员深入茶叶种植重点乡（镇）和村组，开展采茶用工需求摸底调查，并多次召开专题会议进行研究。坚持以稳就业、促增收、强服务为原则，结合县情实际，因地制宜，科学统筹，及时制定《2024年勐海县采茶工招工方案》，帮助茶农解决“用工荒”问题，促进全县春茶有序开采。

　　通过发布采茶用工信息、推荐用工岗位等方式，大力畅通采茶工就业渠道，为保障勐海春茶采摘提供充足的人力资源支撑。目前，在微信公众号、人力资源网站等平台发布招聘信息3期27085个采茶岗位。扎实推进“百日行动”“春风行动”，开展“送岗下乡”宣传推介活动，把专项招聘会举办到乡（镇）。通过多层次、全方位、全覆盖宣传，进一步优化人岗精准对接服务，加大组织化就业转移力度。今年以来，共开展现场招聘会12场次，提供有用工需求的企业47家、用工岗位1261个。

　　积极搭建县、乡（镇）、村用工需求保障“三级联动”机制，指导各乡（镇）和村组落实专人动态开展春茶用工需求调查统计，建立重点茶农用工需求台账，及时跟踪用工需求变化，实现用工精准对接。及时开展春茶用工情况调研，围绕春茶采摘用工需求和用工服务保障等情况开展分析研判，全方位采集茶叶采摘岗位信息，掌握用工情况、存在困难及问题，完善保障措施，强化用工服务。今年以来，共组织转移就业2万余人，其中就近就地就业约5000人，县外州内就业约2000人，州外省内就业约1.3万人。采茶工年人均收入增加2800元左右。

　　以市场发展需求为导向，开展职业技能培训，持续提升全县茶叶品质。目前，全县共组织开展茶叶加工技术培训3期。通过培训，茶农茶叶生产加工知识和技术水平明显提升，“种好茶、制好茶”的理念普遍形成，为推动茶产业提质增效、促进茶农增收致富打下良好基础。（高显超）