“CEO”领跑乡村集体经济

在北海市广袤乡村，有一群独特的新农人，他们能用村民听得懂的方式，让惠民政策深入人心；也能用群众易接受的方式，携手共同致富；更能用新颖的发展思路、科学的种养技能、敏锐的市场意识，领跑乡村振兴。他们被称为“集体经济CEO”。

正是在这些爱农村、爱农业、爱农民的职业经理人的带领下，2022年北海市377个行政村村集体经济总收入达6106.7万元，同比增长9.91%，集体经济专项考核在全区排名第二。

让专业的人来领头

送了春归雨未收，陌上硕果满枝头。

岭南的夏季瓜果飘香。在合浦县乌家镇大新村的500亩水果种植基地里，黄灿灿的金钻凤梨闪着诱人的金色光泽，喜气盈盈的工人正忙着采收和挑选。在田边，采摘下来的果实堆成垛、装成箱，整齐地码放着，它们将搭乘广东、湖南、云南等车牌的货车奔赴全国各地。

“这个种植基地是村集体经济项目，今年以来销售额为130万元，基地务工村民人均增收1.2万元。”大新村党支部书记、村委会主任罗华烈说，基地能打破没技术、缺销路的困境，可多亏了“集体经济CEO”陈嘉文。

针对村集体经济项目发展缺专业经营人才、行业引领人才以及整体效益不高的现状，2022年，北海市通过选用聘任职业经理人领办集体经济项目的方式，吸引农村能人参与创业，发展村集体经济。

“我们主要是吸引村组干部、种养殖能手、产业大户、私营企业主，特别是返乡农民工、回乡大中专毕业生、退役军人等有志从事农业的人员加入其中。”北海市委组织部农村党建科科长白晓波介绍。

陈嘉文毕业于农技专业，有着近20年热带水果种植经验和丰富的客户资源，很快被大新村聘用上岗。“我领办这个项目，主要是看好村里的发展环境和现在的惠农政策。”接手500亩土地后，她投入了300多万元，加上村集体投入的250万元，全力开发凤梨新品种。种植、经营、销售……在她驾轻就熟的全环节管控下，大新村水果种植基地迎来了大丰收，带动300多名种植户就业增收。

 职业经理人陈嘉文（左）带领群众销售金钻凤梨。合浦县乌家镇政府供图

“基地今年营业利润预计达200多万元，村集体可以按照比例分到100多万元。” 陈嘉文信心十足地表示，将带领村民朝着打造高品质特色水果示范基地的目标继续迈进。

乡村要振兴，人才是关键。近年来，北海市委组织部高标准、动态化建立农业经理人人才数据库，79名掌握农业生产技术、有成功经商办企经验、人脉资源丰富的个人，以及56家经营成效良好的企业被纳入数据库。目前，全市17名职业经理人与17个村级集体经济重点项目达成合作，职业经理人成了乡村振兴的新引擎。

让干事的人得甜头

“你看看，我们这里的海鲜很齐全，而且价格也很便宜。”一走进位于国家4A级旅游风景区银滩附近的汇海餐厅，经理王仁宁便热情地迎了上来。

汇海餐厅是银海区银滩镇和兴村的集体经济项目，2019年筹集120万元在集体经营建设用地上兴建而成，随后引进了有丰富餐饮业经验的王仁宁领办。

王仁宁与村集体按约定比例进行注资、分成，既保证了村集体的收益，也保障了自己的权益，越干越有甜头。“我感觉合作很愉快。餐厅每年为和兴村带来约15万元的集体经济收入，为村民提供10个就业岗位，我个人也至少拿到18万元的收益。”王仁宁说。

职业经理人并不是一聘了之。为助推集体经济项目高质量发展，北海市推出优惠政策，定制服务，将职业经理人的技术、资金和村集体资源整合形成“大盘子”，在为集体增产增资的同时，也能给职业经理人带来实实在在的好处。北海市委组织部还依托市县两级“乡村振兴人才孵化器”平台，全面服务和培训职业经理人。2022年以来，共协调开展生产经营技术指导82场次，落实经营贷款2000余万元，推动解决37个项目经营难题。

2022年5月，合浦木本香料作物种植有限责任公司总经理闫许生作为职业经理人，领办乌家村、西大村等村集体共同运营的澳洲茶树种植和蒸馏项目。这个项目主要通过出售澳洲茶树的枝叶蒸馏出的精油和纯露而获利。一开始，闫许生就遇到了技术难题：几百亩澳洲茶树的生长速度缓慢，枝叶也较为稀疏。植株长不起来，这可是影响收成的大事。

了解情况后，北海市组织部门立即组织专家到茶树田“诊脉”。经过改善土壤的营养结构，澳洲茶树开始蓬勃生长。“亩产从3000元提升到6630元，预计公司利润每年达100万元，村集体经济可分成50万元以上。”闫许生欣喜地说。

尝到甜头，就有劲头。目前，通过职业经理人领办，北海市的新品种新技术示范项目已达30多个，辐射带动大批群众参与特色农业产品的种植和生产。

让担当的人有奔头

职业经理人领办集体经济项目，有效激活了市场要素，破解了人才制约的瓶颈，为村集体经济发展提供了强有力的人才保障和智力支撑。那么，如何提高职业经理人的积极性，让他们在乡村振兴中更加主动作为呢？

职业经理人杨崇杰（左）在南康镇成立公司为农产品直播带货。北海市委组织部供图

在铁山港区南康镇，为“抱团”做大村集体经济，大塘村和高田村筹集100万元资金，计划利用村里闲置库房为村集体增加收入，但苦于缺乏项目、无人经营，一直没能打开局面。2023年2月，大塘村青年致富能人杨崇杰主动请缨成为职业经理人，他大力发展特色农产品种植，还专门成立公司注册商标，打造农业特色品牌，通过电商直播和线下订单的方式，广拓产品销路。

“项目现在每年可以给村集体带来9万元保底收入和20%的利润分成，带动村民增收115万元，职业经理人经营项目是真的好！”大塘村党支部书记、村委会主任陈春燕说。

由于领办村集体经济项目成效突出，杨崇杰获得了群众认可，南康镇党委也将他列入村“两委”后备人才库，对他重点培养。

无独有偶，在闸口镇大路山村，党员苏汉沛也进入了组织部门的视线。2022年，苏汉沛主动申请作为职业经理人领办集体经济反季节大棚养虾项目，统筹4个村的40万元公积金开展对虾养殖。通过引进智能化溶解氧测控系统进行科学养殖，对虾养殖每年给村集体带来4万元保底收入和20%的利润分成。

“苏经理指导我们30个村民学养虾，先是在集体大棚里学着养，后来在自己家搭建大棚养，他都是手把手地教。要是他能当村干部，一直带着我们干就好了！”一说起苏汉沛，佛子村村民陈龙就竖起大拇指。

群众的心声很快得到了组织的回应。闸口镇组织委员何丽华说，组织比较关注像苏汉沛这样带富能力强又热心公共事务的职业经理人。“目前已经把他列入村‘两委’后备干部库，加强培育和锻炼。”

山高有攀头，路远有奔头。北海市着力念好职业经理人“培养经”，组建乡村振兴带富人才库，实现产业振兴、群众增收、组织振兴的“三方共赢”。北海市基层办副主任莫元基介绍，目前全市村“两委”后备干部中有205名致富带头人或职业经理人，这支建强党组织、带旺特色产业、带富一方群众的生力军正不断扩大。